Engagement in Sachen Versicherung
Wir möchten unseren Mitgliedern gute und sinnvolle Absicherungen bieten. Die arbeits- und sozialrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten sollten daher so genutzt werden, dass die Rentabilität der Alters- und Hinterbliebenen- sowie auch die Arbeitslosenabsicherung der Mitarbeiter im Ausland maximiert wird. Wir setzen dazu zwei Absicherungssysteme, die von uns entwickelt wurden, ein:
1. Die zusätzliche Absicherung (komplementär) sieht vor, durch Zusatzversicherungen die gesetzliche Sozialversicherung zu ergänzen
2. Das Modell der alternativen Absicherung (substitutiv) sieht den Ersatz der meisten Elemente der deutschen Sozialversicherung durch eine privatwirtschaftliche Absicherung vor.
Informieren Sie sich
Unser Angebot ist für Mitarbeiter im Ausland, in Deutschland und für Kurzzeitmitarbeiter konzipiert.
Ausführlichere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Wir beraten Sie gerne und stehen Ihnen für Fragen zur Verfügung!
